风神股份(600469)：风神轮胎股份有限公司2023年im电竞度境遇社会及公司管辖（ESG）陈谈

　　本陈述参照合伙国可接连兴盛方针、上海证券买卖所《公司实施社会负担的陈述编造指引》、《上海证券买卖所上市公司自律监禁指引第14号——可接连兴盛陈述》（试行）编造而成。

　　陈述的结构畛域涵盖风神轮胎股份有限公司及其属下子公司的全部筹备手脚，并与公司年度陈述所披露的畛域基础维系相仿。

　　本陈述所实用的数据和案例，均来自风神股份正式文献、统计陈述及公然文献。本陈述所涉及钱银金额以国民币动作计量币种。

　　本陈述的时刻畛域从2023年1月1日至2023年12月31日，为进步陈述的完全性，个人数据超过上述畛域。

　　序号 益处联系方 巴望与诉求 疏通体例 回应 重要对接部家声神股份遵循ESG披露准绳，解析自己面对的可接连兴盛挑拨，设立修设本质性

　　议题鉴别机造，对ESG议题举行识别、评估和筛选，以明了益处联系方对各公司办公室 议题的合怀水准。2023年，公司遵循本质性议题解析流程废气设备，共鸣别出18项实合规筹备

　　保护客户益处 供给优质产物和效劳 客户反应机造 国内营销事迹总部3 客户

　　党支部“精气神”展开举行扫数经营，将新时间中国中化“精气神”动作进步“政事三力”、巩固思念文明设置的要紧实质。

　　2023年，公司3名党员被中国中化/橡胶公司评为精良员，2人被评为精良 党务作事家。成立二部120万套成型工段党支部、风神轮胎（太原）有限公司技 术出产党支部获评进步下层党结构，5名党员和一个党支部被焦作市国企工委评 为精良党员和进步下层党结构。2023年，风神股份员工贺均匀被评为中国中化才具行家（W5职级），4名员工被评高里程产物 高承载产物 高代价产物 高耐久产物 低滚阻产物 新技艺产物 达成轿运、大件墟市60系列 12R22.5ASR05E等低滚阻系列 轮胎驱动轮摩擦功仿真方式开 高 里 程 鹏 途 系 列 产 品 达成315/80R22.5ProGC72 445/45R19.5FuelT2产物告成 产物达成开拓，告成进入核心 发、TWST技艺落地、带束层& 12R22.5ASL01Plus批量上市， 上市，耐久秤谌大幅晋升，支 和AGC23高承载产物的开拓上 产物开拓，马拉松系列产物上 主机厂政策级车型项目途径， 胎圈模块化打算，新一代超低 里程寿命达40万km+,抵达同 撑了海表高代价墟市产物更新 市，里程寿命&牢靠性涌现优 市和卡之力三代产物填平补齐， 有力撑持OE墟市结余材干晋升。滚阻技艺告竣打破。 行业当先秤谌，受到客户普 换代。 异，成为牵引车无内胎重载市 撑持了太原基地产能开释和国 遍承认。 场行业新标杆。 内RE墟市销量晋升。风神优越运营执掌系统评议方式 盘绕客户导向 代价创造 数字化赋能输出核心项目9项 遵循优越运营4个方针、6个准则、7个因素准则，120个目标展开评议，自评议67.91分， 橡胶公司复核后66.06分，筹议批改分数后59.09分，抵达G3秤谌。以运营执掌成熟度 评估为基线，补短板、强弱项、促晋升,共输出速赢项目25项，核心项目9项。VSM代价流全流程的利用 TPM：全员加入出产执掌 公司由“孤岛型、离散型”的刷新逐渐进入体例的流程优化状况。 以告竣平衡化出产为方针，通过正在定拍工序告竣拉动式出产，消浸中心工序正在成品库 存量，餍足客户订单交付。FORUS系统评级晋升至4级 专题四FORUS系统落地 2023年，公司通过结构引颈，群团帮力、 宣称指示、文明驱动、接连深化FORUS 系统落地，2023年10月达成审核评级， 评级结果由3级晋升至4级。投资者相干执掌 三会运作 公司主动保护与投资者迥殊是社会民多投资者的杰出相干，指定董事会秘风神股份苛肃落实国有企业转换联系策略，不竭健康完美三会一层决 书为公司投资者相干执掌有劲人，通过上交所设立修设的投资者互动平台、开 策机造，进一步深化国有企业法人管造机合转换，苛肃遵循股东大会、 展相易会、电话疏通、实时披露按期陈述和权且陈述等体例，听取投资者 董事会、监事会及执掌层的管造架构举行典范运作，设立修设了科学典范、 的创议和定见，与投资者维系亲昵相易。 有用造衡、运作高效的今世公司管造系统。 讯息披露 股东大会 公司苛肃坚守切实、确凿、完全的准则，按拍照合法令律例的原则和要合规执掌 监视执纪 合规执掌是晋升企业管造材干和主旨逐鹿力的要紧依托；合规执掌是企业依法 巩固敏锐岗亭员工高洁危害执掌 筹备、防备宏大危害的要紧保护；合规执掌是企业高质料兴盛的要紧根本。 公司对从事采购、墟市及营销等对表营业岗亭展开专项监视检讨，2023 年对公司高洁危害防控部分敏锐岗亭880名员工订立《高洁危害防控部以《合规执掌主见》为主旨，《诚信合规手册》《交易 合规执掌主见》《交易合规指引手册》一系列联系配套 公司2023年订立18份《党风廉政设置负担书》、145份《高洁从业答允书 执掌系统 轨造为增加的合规执掌轨造系统。 》145份《“一岗双责”负担书》，对新入职和新岗亭入职的中干、公司 高洁危害防控部分有劲人、党支部书记举行高洁说话，促使部分有劲人加 强对本部分核心岗亭、核心合节的权柄运转监视，起劲营造风清气正、干 公司坚决对合同、规章轨造和筹备计划法令审核，加同时，公司巩固交易合规和经济造裁法令危害防控， 加大监视执纪问责的高压态势 公司表销营业将六维度黑名单筛查动作展开营业的前 审查机造 公司拓宽信访、举报渠道，巩固对敏锐岗亭的监视。通过颁发纪委举报电 置前提，促使依法合规展开营业im电竞，有用防备经济造裁 危害。 话和汇集举报邮箱以及使用讯息化执掌本领，实时跟踪和加强对敏锐岗亭 监视。归纳使用监视执纪“四种样式”，通过诫勉说话、问责打点、创议 结构党纪、政纪打点等体例，对苗头性、方向性题目职员和违规违纪职员 公司《合规执掌主见》明了“三道防地”的职责：业 予以党纪处分、政纪处分和问责打点，阐扬“不敢腐”的震慑。25% 推动地毯式排查 2023年8月公司推动地毯式排查形式，公司遮盖到工段和核心位置，成立部遮盖到 班组，工段遮盖到全员；设立修设隐患清单，动态清零。 282 34%安闲伙伴感恩有你 完美员工安闲绩效档案 公司各部分盘绕新转复岗员工，特地工种、产生变乱员工，呈现违章员工，高 危害岗亭，高危害人群等，举行手指口述和SOP践诺实操验证，HSE部设立修设员工 安闲绩效档案。职业矫健鼓动运动 职业矫健根本晋升风神股份以防治高温、噪声、粉尘等风险为核心，接连展开职业病风险要素 监测和专项管造，以落实工程防护举措为症结，加大对现有装备步骤升级改 造力度，主动舍弃落伍工艺、装备和原料，杜绝敞口功课，推动职业病防护 步骤体例性升级改造，刷新功课情况和劳动前提，从源流担任和裁减职业病 风险。巩固职业病风险要素检测与职业矫健体检结果的解析和利用，实时调 整职业禁忌证职员岗亭，合理部署班次，消浸职业风险后果。精确选型并规 范运用个别防护用品，展开个别防护用品有用性评估，保护员工职业矫健。 职业病风险要素检测情景 按期检测点数 粉尘超标点数 化学毒物超标点数 噪声超标点数 1577 0 0 0 职业矫健员工体检情景 岗中 岗前 去职 职业病 4036 309 126 0有限空间功课变乱应急预案操练 失火变乱应急预案操练 应急材干晋升 2023年对公司出产安闲变乱应急预案举行了修订并注册， 完美了公司出产安闲变乱应急预案系统（新增物体攻击、 淹溺、高处坠落等变乱的应急预案）。2023年公司及公 司各部分共结构各式应急操练316次，插足应急操练 4982人次。起首于绿色打算 正在打算方面，公司依托进步的打算器械，告竣产物虚拟打算；进步产物打算质 量，消浸产物研发周期，3DE打算平台告竣产物原料选型、轮胎打算、轮胎性 能预估，替换原有试错式打算，晋升产物打算质料，消浸产物打算周期。风神股份竭力于绿色轮胎打算，针对“双碳策略”及新能源电动车需求，正在产 品节油方面做出优秀功效，告竣产物低滚动阻力打算，滚阻秤谌抵达行业当先 秤谌，正在轮胎舒服性方面告竣轮胎低噪音打算，归纳机能扫数升级，抵达欧盟 标签法ABA级产物秤谌。精益出产

　　公司改进提出并践诺了AMS（风神执掌体例），以“6+3”（质料、本钱、洁净出产

　　功效、安闲、环保、员工素养+全经过物耗担任、精益出产、洁净出产）精益执掌系统为根本，并调解了调解进步企业执掌方式，以“6+1”（质料、风神股份通过了ISO14001情况执掌系统认证、GB/T 23331-2020能

　　本钱、装备、能源、安闲、HR+AWCM/CI）审核为内部纠偏执掌机造，源执掌系统、ISO45001职业矫健安闲执掌系统认证，成立经过契合

　　《橡胶成品工业污染物排放准绳》，先后通过了洁净出产审核，主动利用低温炼胶、氮气硫化、余热余压行使等行业进步的节能环保新技对标推动

　　全经过推动资源归纳行使 俭仆每一滴水风神股份遵循走新型工业化道途和设置“资源俭仆型、情况友情型”社会要 2023年以“俭仆每一滴水”为行为大旨，以“改进、协作、绿色、盛开、共享” 求，通过资源归纳行使，主动使用技艺、执掌等本领接连消浸能源消费。坚 的兴盛理念为领导，正在保障安闲出产的条件下，坚决节水减排作事，把节水减排 持把节能减排与降本增效、执掌晋升相连接，优化用能机合，担任能耗消费， 动作公司降本增效的要紧抓手，指示宏壮职工设置节水减排、降本增效的理念。 与国度和 中国中化“双碳”方针恳求有机调解。 通过内部培训、节水技艺相易、擂台赛、接连更始、播送汇集等各类步地展开节 水减排的宣称行为,造成浓密的节水减排气氛。水资源蕴涵自来水、地下水、软 2023年共践诺核心节能低碳项目、技改技措、舍弃落伍装备6项，个中余热利 化水、中水、蒸汽冷凝水等。 用、舍弃落伍装备、能源分级行使、公用工程整合等项目后果明显，俭仆标 煤量8526吨，经济收益714万元，万元产值归纳能耗0.207吨标煤/万元，同 2023年截流市政污水造备中水100万吨阁下，老厂区中水深度行使项目接连运转， 比低浸4.7%。 增添中水行使，消浸软化水消费等一系列节水举措消浸新水消费，赢得明显的社 会和经济效益。2023年造备中水253万吨，中水深度行使造备软化水44.6万吨， 吨造品耗水低于行业准绳30%，整年累计俭仆鲜嫩水60万吨，俭仆用度240万元。 序号 举措名称 技艺计划 1 蒸汽造冷机更换为电造冷机 进步能源行使功效，电能替换蒸汽 新增造氮体例更换原高温过热水、蒸锅置换为热板式硫化机、将古板阀 2 氮气硫化 门改造为集成阀组、动力水缸改造为液压油缸、采用新型保温原料与方 案，裁减蒸汽消费 3 动力站兼并 兼并工业工程，消浸根本能耗 将硫化出产经过发生的乏汽，通过接管装备，造备75-90度热水，替换 4 厂房采暖余热行使（烘胶房、栈房） 蒸汽，裁减烘胶蒸汽消费 5 压缩气氛体例分级运用 按照用气终端需求，分崎岖压体例，裁减装备开启台数。 6 蒸汽管网整合 进步能源行使功效，电能替换蒸汽聪明能源体例 节能筹办风神股份于2014年设置能源执掌讯息体例，并于2016年升级改造为聪明能源体例， 2017年通过河南省工信委验成绩得专项资金增援，聪明能源体例进步能源执掌秤谌， 帮力公司告竣“双碳”方针的达成。 能源经过量化执掌 通过设立修设多维能源模子，告竣修立空间的全经过能源量化执掌。 能源采撷 可接入水、电、气等能源装备，智能及非智能装备数据同一采撷。 能源模子 构修蒸汽多维度能源分项模子。 能源数据可视化 供给多种能源数据可视化材干，撑持指挥层运营计划解析。 能源解析 及时统计，活泼多维度的数据解析撑持能源计划。环保执掌 环保经过执掌风神股份于2006年通过ISO14001系统认证，设立修设并运转系统。并于2023年4 月通过莱茵公司换证审核。 以ISO14001情况执掌系统为根本，设立修设公司内部环保执掌及环保步骤执掌办 法、轨造18项，接连巩固废水、废气等环保步骤的环保加入，用于环保步骤 和情况的改造、晋升及保护。VOCs打点装备采用第三方保护单元举行保护， 确保环保步骤打点材干与功效；废水、废气正在线监测体例数据纳入公司讯息 化体例im电竞，告竣讯息化正在线数据预、报警成效，并采用第三方运维单元举行维 护，保护正在线监测数据切实凿有用，保障废水、废气排放正在餍足国度环保相 合准绳的根本进取一步晋升。情况掩护症结绩效目标 种别 重要污染物 排放体例 排放口名望 践诺准绳 实质排放浓度 VOCs 10mg/m3 2.5-8.0mg/m3 炼胶废气经30米高排气筒 炼胶楼顶，钢 轮胎废气 表排，钢压、硫化废气经 压、硫化地面 15米高排气筒表排 焦作基地东厂区 12mg/m3 2.1-6.2mg/m3 颗粒物 种别 重要污染物 排放体例 排放口名望 践诺准绳 实质排放浓度 氨氮 10mg/L 2.1-7.2mg/L VOCs 废气经由VOCs打点装备 炼胶车间、硫 10mg/m3 1.57-7.53mg/m3 通过市政管网进入清徐县 废水 悬浮物 厂区 40mg/L 12.1-21.2mg/L 轮胎废气 打点后废气设备，经排气筒引高 化车间、成型 污水打点厂 颗粒物 排放 车间屋顶 12mg/m3 1.0-7.0mg/m3 化学需氧量 70mg/L 5.2-18.5mg/L 氨氮 25mg/L 1.42-1.53mg/L 通过市政官网进入焦作 颗粒物 5mg/m3 0.2-2.5mg/m3 废水 悬浮物 市康达环保水务有限公 污水打点站 150mg/L 13-16mg/L 司打点 经脱硫脱硝、低氮燃烧打点后 汽锅废气 二氧化硫 汽锅排放口 35mg/m3 0.2-5.2mg/m3 化学需氧量 150mg/L 25-29mg/L 60 通过 米高排气筒排放 颗粒物 10mg/m3 0.91-5.22mg/m3 30mg/m3 5.1-25.8mg/m3 氮氧化物 经由除尘、脱硫、脱硝 汽锅废气 二氧化硫 打点后，通过150米排气 东区供汽工段 35mg/m3 0-24.31mg/m3抛弃物执掌 温室气体排放 2023年，展开焦作基地温室气体排放核查，核查结果：焦作基地碳排放 2023年遵循《情况掩护图形记号－固体废料储存（处分）位置》(GB15562.2- 344714tCO2。 1995）窜改单、《垂危废料识别记号配置技艺典范从头修订垂危废料污染防治 负担讯息公然im电竞、垂危废料储存分区记号和垂危废料标签等》展开讯息公然。 碳影迹情景：橡胶轮胎表胎碳影迹为3.93tCO? e/t。个中国原料运输占总 碳影迹的0.62%，产物出产占总碳影迹的29.97%，原料获取占橡胶轮胎表 胎碳影迹的69.41%。 垂危废料记号更新方针群体：高层执掌职员 雄鹰宗旨 ? 采用现场讲课、对标练习与课题商量等体例合伙培育。 方针群体：中层执掌职员 精鹰宗旨 ? 采用聚集讲课与项目践诺连接体例培育。 方针群体：青年骨干员工 飞鹰宗旨? 采用聚集培训、出产见习、师带徒、轮岗等步地培育。

　　晋升员工材干 2023年，风神股份共展开公司级培训88项，部分级培训739项，人均培训26.69学时。办理员工急难愁盼题目风神股份2023年共网罗员工提案628项，已 完毕后果 达成588项，达成率94%。西区充电名望新增60个 成型填充胶PE膜废止合怀员工需求 刷新作事情况 保护女性员工权力风神股份更始防暑降温步骤，成立二部和成立三部压出工段添补凉风机，凉风 公司工会展开满堂女工矫健体检行为，共包罗15项检讨项目，除通例妇科检 直接输送到岗亭，起到很好的后果。2023年暑期共配送奶成品308992袋、瓶装 查表还举行女性“两癌”筛查项目。 水27155件、桶装水9441桶，共计85万余元，高温气候实时为职工发放西瓜、桃 子等食物；举办夏日中暑的抗御、诊断和拯救专题讲座，展开医疗专家现场矫健 女性矫健体检 → 接头效劳行为im电竞。 暑期后代托管↓暑假时间不停创立职工后代 爱心托管班，共有57名职工 后代插足，托管班与契合伙 质的幼儿园互帮举办，将3-9 岁的孩子按照年纪举行分班， 并配置了科学合理、实质丰 富的讲堂实质。举办体裁健身行为依法征税 实施社会负担风神股份把依法征税动作实施社会负担、回馈社会的最基础恳求。永恒往后， 公司以依法筹备、诚信征税为荣，苛守各项税收法令律例，依法实施征税义 06 主动回馈社会 务，实时、足额缴纳国度税款，有力地增援了国度和地方财务税收，鼓动和 带头了自己及地方经济的兴盛。实施社会负担 驻村帮扶 圆梦帮学 社企沟透风神股份主动呼应焦作市委、市当局、焦态度神股份展开的“圆梦帮学”捐款行为中，风神股份多次结构走进社区行为，与社区居 公司2039名职工共捐款50761元；焦作市 市总工会合于驻村帮扶作事的各项安放，长 民疏通情况掩护诉求，网罗定见，为下一步 期派驻老练职员构成驻村作事队展开帮扶工 慈善总会展开的“99公益日”捐款行为中， 更好社企疏通作打定。公司结构愿望者团队， 公司2305名职工共捐款56587元废气设备。公司工 作，本年已是驻村帮扶第十一年，先后帮扶 多次行使周幼节假日时刻，结构电工赶赴周 泛爱县后桥村、义沟村、西张赶村、幼庄村 会采购甘肃古浪县艰苦受援区域农副产物 边铁途十五局社区等宅眷院维修楼道灯具， 76万余元。为公司定点帮扶的泛爱县玉皇 及此刻帮扶的玉皇庙村。所驻村无一例返贫 鼓动企业社区相干。 景象产生。 庙村赠送防汛物资。章节 实质 可接连兴盛方针党修引颈 科技改进 专题 优越运营 FORUS系统落地FORUS系统引颈运动 02 筑牢安闲防地 职业矫健鼓动运动 夯实兴盛底子 应急材干晋升运动 绿色原料 绿色打算 03 践行绿色成立 加快绿色兴盛 绿色成立 绿色产物2023年度公司ESG陈述反应定见表 定见反应表 您的定见 敬仰的读者 1.您对本陈述的总体评议是？ 您好！尽头感动您正在百忙之中阅读本陈述，为接连 ○尽头好 ○好 ○普通 ○较差 ○差 更始公司社会负担作事，不竭进步实施社会负担的材干 和秤谌，咱们诚笃等待您的定见和创议，并通过以下方 2.您以为本陈述是否能响应公司对经济、社会和情况的宏大影响？ 式反应给咱们：○社区 ○社区大多 ○科研院校 ○供应商 ○其他风神股份(600469)：风神轮胎股份有限公司2023年im电竞度境遇社会及公司管辖（ESG）陈谈